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为持续深化医教协同育人机制，搭建高质量临床实习与实践教学平台，拓宽学生实践就业渠道，3月以来，健康管理学院先后与兰州市妇幼保健院、联勤保障部队第941医院开展实习合作专项洽谈，学院主任李子刚及相关专业负责人、教师代表参与座谈，与两家医院就共建实习基地、共育健康人才达成多项共识，为学院实践教学体系建设再添优质助力。
3月6日，兰州市妇幼保健院一行莅临学院洽谈合作。作为三级乙等妇幼保健机构，该院拥有妇产科、新生儿科等重点专科，临床带教体系完善。双方围绕实习专业对接、岗位安排、安全保障、双师培养等核心事项深入交流，明确依托医院妇幼健康领域优质资源，优化学院护理、助产等专业实践教学体系，推动课程内容与临床标准接轨。
3月24日，联勤保障部队第941医院医务科、教学科相关负责人到访学院。这家军队综合性医院具备雄厚医疗实力，拥有健康管理中心、体检中心等特色科室，实践教学经验丰富。院方明确为学院护理、康复治疗技术、医学检验技术等多专业提供实习岗位，配备资深带教老师并制定标准化带教方案。双方就共建校外实习就业一体化基地达成初步共识，对实习基地建设、考核评价、学生管理、就业推荐等关键内容敲定合作框架。
两次洽谈中，李子刚主任均介绍了学院专业布局、人才培养模式及发展规划，强调实践教学是人才培养的核心环节，希望以校院合作为契机，构建理论与临床深度融合的育人模式。两家医院均表示高度重视院校合作，愿与学院资源互补、优势共享，为学生提供规范的实习指导，助力学生提升专业能力与职业素养。
此次与两家优质医院的洽谈，是学院推进产教融合、强化实践教学的重要举措。下一步，学院将加快与两家医院的合作协议签署与落地工作，完善协同育人机制，以高质量实习基地建设带动人才培养质量提升，为医疗卫生行业输送更多留得住、用得上的应用型、技能型健康服务专业人才。
文/健康管理学院 图/企划中心
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