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为夯实教学基础,提升课堂教学质量,打造高素质教师队伍,1月4日至6日,健康管理学院组织开展为期三天的全员磨课活动,全院46名教师以抽签分批的形式参与,通过“随机抽题、现场备赛、说课试讲”的全流程考核,圆满完成下学期课程打磨工作。
本次磨课打破传统集中研讨模式,创新采用抽签分批开展的方式,每次抽取6—10名教师参与现场考核。考核环节紧扣教学核心能力,由学院主任李子刚和教学主任徐小玲现场随机选定授课章节,教师需在规定时间内完成教案撰写,随后依次进行5分钟说课与10分钟试讲。说课环节中,教师们围绕教学目标、重难点、教法学法及课程思政融入点展开阐述;试讲环节里,大家结合护理、药学、医学检验技术、口腔医学技术、中医康复技术等专业特色,运用案例教学、情景模拟等方法,生动呈现课堂教学的核心环节。
各教学组长组成评审团,从教案设计的科学性、说课逻辑的清晰性、试讲环节的互动性等维度进行点评指导,既肯定教师们的教学亮点,也针对教学环节衔接、专业知识讲解精准度等问题提出优化建议。参与教师全神贯注投入备赛与展示,在随机抽题的压力下,充分展现扎实的教学基本功与灵活的课堂应变能力。
三天的磨课活动中,46名教师全员参与、全程投入,通过“以考促练、以评促改”的方式,有效解决了教学设计中的薄弱环节,进一步提升了课堂教学的规范性与实效性。学院主任李子刚表示,此次磨课既是对教师教学能力的一次全面检验,也是促进教师专业成长的重要契机,未来学院将持续深化教学改革,以高质量课程建设赋能高素质技术技能人才培养。
撰稿人:苏娟 审核人:李子刚
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